令和5年の認定に引き続き、「尼崎市男女共同参画推進事業者」として認定されました。

当社では、性別に関わらず誰もが能力を発揮できる職場づくりを目指しており、女性社員のキャリア形成支援や育成に取り組んできました。
また、男性社員に対する支援にも今後一層注力してまいります。
男性社員の介護・育児休暇が取得しやすい環境の整備や、周囲の理解を促す啓発活動などを通じて、性別を問わずライフイベントに柔軟に対応できる職場づくりを目指します。

建設業という分野の中で、多様な人が働きやすい環境づくりを目指し、今後もできることを模索してまいります。