昨年の12月から今年の3月にかけて全8回、カンボジア社員の日本語能力向上を目的とした勉強会を開催しました。

この勉強会は、日本語能力検定（JLPT）への挑戦をサポートするために企画され、
参加したカンボジア社員は、勤務後の勉強会であっても、熱心に取り組んでおりました。

参加した社員からは「参加してよかった」「難しかった」「試験に受かりたい」という様々な声が寄せられました。

私たちは、挑戦する社員を全力で応援し、多文化共生の職場環境を作ることを目指しています。
これからも社員の成長を支援する取り組みを続けてまいります。